念願の入社

K・Kさん（群馬営業所）

前職も人材業を営む会社で働いていました。4か月程ブラジルで生活した後、仕事を求めてたまたま面識のあったサンキョウテクノスタッフの社員に連絡をしました。営業担当者として社員になりたく、面接の機会を頂きましたが、当時は任される仕事内容に雇用する従業員の引っ越しなど力仕事も含まれており、女性1人で賄うには少し厳しいものがありました。人材の仕事に興味があった私を見かね、当時の面接官が私でも働けそうな仕事内容でサービス展開している人材会社を紹介してくれ、入社しました。

前職ではトータル17年間働きました。最後は福祉業界への人材紹介がメインでしたが、それまで製造現場に派遣する従業員の管理や請負現場での常駐管理を行ってきました。管理の仕事の楽しさを知っていたので、またいつか戻りたいと考えていた頃、社長の退任と会社の買収が決まりました。会社が分岐点に立たされているタイミングで、たまたまサンキョウテクノスタッフの社員が声をかけてくれ、私自身がやりたいと思う軸で事業を展開していることやこれまでの経験、スキルが活かせる点に魅力を感じ転職を決めました。

入社を強く決めた理由は、とにかく縁を感じている事です。学生時代のアルバイト先社員が転職した先がサンキョウテクノスタッフだったり、ブラジルから帰国後、就職の際にお世話になったりと、つながりを感じずにはいられません。また前職に比べ、組織が大きいことや経営の基盤がしっかりしている事も安心材料です。人材企業が淘汰されていく中で、こんなに長く続く会社も多く無いと思いますし、将来性に不安はありませんでした。

憧れの管理の仕事

現在は、8社で20名の従業員の管理をしています。前職で人材管理の経験があるとはいえ、社内で使用する書類やシステムなど一から覚える事がまだまだ多いです。今は勉強する期間だと思っていますが、ある程度サンキョウテクノスタッフでの仕事の進め方を身につけたら、管理人数を伸ばしていきたいと思います。まずは、プラス10人を目指して、取引先に積極的に人材の紹介をしていきたいです。

また、従業員の定着を意識した活動も大事だと思っています。コミュニケーションを取って信頼関係を築くことが定着に繋がると思うので、担当する先の従業員には必ず会いに行きます。前職を含め、これまで多くの人を見てきました。良いことも悪いことも経験してきましたが、職業柄相手にするのは物ではなく人なので、自分の思い通りに行くことばかりでは無いです。人を変えることは難しいですが、相手に求めるのではなく自分自身が変われば相手も変わってくれると思っています。相手に寄り添う姿勢を見せるためにも、コミュニケーションの中で特に傾聴を大事にしながら活動しています。

サンキョウテクノスタッフのここが好き！

一緒に働く同僚が優しく明るいので毎日楽しいです。今までも外国籍の人に囲まれて仕事をしてきたので、サンキョウテクノスタッフでの働き方は、とても馴染みやすいです。営業所内の雰囲気は、時折冗談を言いながら仕事ができるくらい打ち解けあっているので、笑いが絶えなく明るいと思います。
また、前職では少人数精鋭で仕事をしていたこともあり、なかなか休みが取りづらい環境でした。まだ、入社して日が浅いのでサンキョウテクノスタッフで有休を利用したことはありませんが、有休が付与された暁には平日休みを満喫したいと思っています。友達に誘われる旅行やランチも参加できなかった過去もあるので、これからはプライベートの充実も楽しみにしています。